banner 728x250

JADWAL COACHING & MENTORING KINERJA ASN 2026, TIM PENILAI KINERJA LAKSANAKAN PENDAMPINGAN DI SATPOL PP BANGGAI LAUT

CARDINALNews.co.id
banner 120x600
banner 468x60

BANGGAI LAUT, CARDINALNews.co.id – (16/07/29/2026). Tim Penilai Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Kabupaten Banggai Laut melaksanakan kegiatan Coaching dan Mentoring Kinerja serta Disiplin ASN di lingkungan Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Banggai Laut, Kamis (16/07/2026).

Kegiatan tersebut merupakan tindak lanjut atas arahan Bupati Banggai Laut dalam rangka meningkatkan objektivitas penilaian kinerja sekaligus mempercepat integrasi data kinerja ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banggai Laut.

Hadir dalam kegiatan ini Ketua Tim Penilai Kinerja ASN Kabupaten Banggai Laut, Saiful U. Usuria, S.E., M.Si., bersama anggota tim, yakni Masrin Saluhu, S.H., M.Si., Rahmad Sapona Adji, S.Sos., Ramlan Hi. Sudding, S.H., M.H., Muhammad Lutfi Badar, S.P., M.A.P., Sofyan Lans, S.H., M.Si., dan Baytal, S.Sos., M.M.

Baca Juga:  RENCANA UPAYA PETUGAS SYAHBABANDAR di PPI MATO, JADI ANGIN SEGAR BAGI NELAYAN BANGGAI LAUT

Turut mendampingi Ketua Sekretariat Tim Penilai Kinerja Kabupaten Banggai Laut, Marhana Badilao, S.H., selaku Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi, Penilaian Kinerja, dan Penghargaan BKPSDMD Kabupaten Banggai Laut.

 

Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Banggai Laut, Muhammad Lutfi Badar, S.P., M.A.P., menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada Tim Penilai Kinerja ASN atas pelaksanaan kegiatan pendampingan di instansinya.

“Atas nama keluarga besar Satpol PP Kabupaten Banggai Laut, kami mengucapkan terima kasih atas pendampingan yang diberikan. Kegiatan ini menjadi langkah penting dalam memperkuat integrasi kinerja ASN sekaligus meningkatkan pemahaman aparatur terhadap penyusunan dan pengelolaan kinerja yang selaras dengan tujuan organisasi,” ujarnya.

Baca Juga: 

Dalam kegiatan tersebut, Tim Penilai Kinerja ASN memberikan pendampingan mengenai penyelarasan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), penguatan bukti dukung (eviden) kinerja, pemanfaatan aplikasi e-Kinerja BKN, optimalisasi dialog kinerja antara pimpinan dan pegawai, serta penguatan disiplin ASN sesuai ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.

Melalui coaching dan mentoring ini diharapkan kualitas tata kelola kinerja ASN pada setiap perangkat daerah di Kabupaten Banggai Laut terus meningkat, sehingga pelaksanaan tugas pemerintahan dan pelayanan kepada masyarakat dapat berjalan lebih efektif, profesional, transparan, dan akuntabel.

Baca Juga:  Diduga Ada Pembiaran, Antrian Panjang & Kelangkaan BBM Terjadi di SPBU Lompio Balut

(FTT)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *